近日，上海市住建委印发《建设工程施工现场关键岗位人员 到岗履职人脸识别考勤管理办法》，自发布之日起施行。
关键岗位人员
本办法规定的关键岗位人员共分I、II两类：
- I类关键岗位人员包括施工单位项目负责人（项目经理）、专职安全员和监理单位总监理工程师；
- II类关键岗位人员包括施工单位项目技术负责人、质量员、施工员、取样员、机械员和监理单位总监代表、专业监理工程师、专业监理员等。
到岗率规定
施工现场关键岗位人员考勤月到岗率不得低于当月施工天数的80%，（当月施工天数如无春节放假、请假及其他特殊原因的按当月日历天数计，下同)。
有效考勤
每日考勤时间应与施工作业时间相符，以当日最早入场和最晚一次退场考勤时间间隔计算。考勤时间间隔少于5小时的视为无效考勤，按当天缺勤计算。
弄虚作假处置
施工企业、监理企业及其人员在人脸识别考勤中弄虚作假的，一经查实，按未到岗履职处理。
