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《楚天都市报》报道
学校申报的《创新“236”校企合作模式，培养德技双修工匠人才》案例，成功入选教育部2021年产教融合校企合作典型案例。让学生在毕业时同时拿到毕业证书和职业资格证书，所有专业均与企业深度合作……湖北省第十二次党代会高校代表团代表、长江工程职业技术学院党委书记向家文表示，作为全国水利职业教育示范院校、湖北省“双高计划”建设院校，学校将新修建的理实一体化教学楼中2万平方米空间用于“引企入校”，全面推进开放办学，构建多元协同办学格局，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。
学校与长沙计支宝信息科技有限公司签署“数字化合约计量工程师（房建方向）人才培养”校企合作协议并授牌，这是该企业2022年供需对接就业育人定向人才培养项目在湖北区的首个签约院校。
要“学历” 更要“技能”
学校深入推进“1+X”证书制度试点，是湖北省“1+X”试点院校。开展了21个“1+X”职业技能等级证书试点工作，覆盖所有专业，让学生在获得学历证书的同时拿到职业技能资格证书，学生平均取证率达91.3%。已完成全部“1+X”证书培训内容融入人才培养方案，将专业课程与资格证书对接，把资格证书的标准、要求融入到教学过程中，完成知识、技能与企业岗位需求无缝对接。
学校精准对接水利行业和湖北省智能制造装备等重点产业链，形成“以水利为特色、以工科为骨干、多专业大类协调发展”的专业布局，打造人工智能与大数据、智能建造、新商贸流通等9个专业群，保障人才培养供给侧与产业人才需求侧结构相吻合。
学校现有42个备案专业，其中生态水利、智能制造2个专业群成功立项建设湖北省高水平专业群。
2021学年共有深度合作企业200余家，平均每个专业约有5家深度合作企业，同时2021年还新增订单班31个。
学校还与长江水利委员会达成委校支持合作，2021年12月，水利部公布了10个长江水利人才培养基地，由长江水利委员会长江科学院牵头、学校参与申报的长江水利人才培养基地入选。
下一步，学校还将依托江夏区订单式人才培养计划和“校地企”人才平台，探索建立“需求对接、订单培养、定向输送”常态化育才用才机制，通过灵活开展“毕业订单、学中订单、学前订单”等多形式订单，促进专业培养与产业发展同频共振，实现“科教链、人才链、产业链、创新链”有机结合。
供需对接 促学生就业
学校采取有力举措加强校企供需对接，深入推进“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，以“走出去”“请进来”的方式深入拓展就业育人，让技能人才成为“香饽饽”。在校学生12000余人，与300多家用人单位建立了稳定供需关系，毕业生广受用人单位欢迎，2021年毕业生就业率95.05%，毕业生月平均薪酬达到4618元。
4月，教育部高校学生司公布了第一期供需对接就业育人项目立项名单，学校申报的4个项目成功入选。这4个项目涵盖定向人才培养培训、就业实习基地两大类别，涉及建筑地产、教育、水利与生态环保、公共管理与服务行业，用人单位将按照协议约定落实经费拨款及软硬件支持等事项，支持学校发展、实现合作共赢。
学校创新创业教育硕果丰硕，在省级以上创新创业大赛中获奖累计60余项。其中，在第七届中国国际大学生“互联网+”大学生创新创业大赛中获得省赛金奖2项，铜奖6项，1个项目获国赛铜奖，获奖等级、获奖项目数均取得历史性突破。目前，又有2个项目入围湖北省第十二届“挑战杯”大学生创业计划竞赛决赛。
在最新公布的湖北省教育厅开展的第八届“长江学子”大学生就业创业人物事迹征集宣传活动中，学校1名学生获评“长江学子”称号。共青团中央公布2022年“全国向上向善好青年”名单中，1名毕业生荣获“全国向上向善好青年”称号。
