嘿！拖欠农民工工资不只是上黑名单曝光还入刑的哦！

打开全国建筑工人管理服务信息平台的信用数据，住建部会定期公布一批拖欠农民工工资的失信企业名单，自去年7月份第一批公布以来，到目前为止已经是第四批黑名单公布，共计71家企业上榜！将用人单位名称及其法定代表人、其他责任人姓名、统一社会信用代码、列入日期、列入事由、权利救济期限和途径、作出决定机关等予以公示。

列入拖欠农民工工资黑名单除在网络平台公示外还会有什么后果？

拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法中规定：将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

从第九条规定（拖欠工资“黑名单”实行动态管理。用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。）来看，失信企业在未来的一年中只能勒紧裤带过日子了。

在公示的名单中，有一个小细节不知道大家注意没有？

这两个公司的拖欠额度分别为2.2万和4.9万，这点拖欠额度上了黑名单的对于企业来说真是不划算，那么黑名单上榜到底有什么规则没有呢？

办法规定：

第四条  拖欠工资“黑名单”管理实行“谁执法，谁认定，谁负责”，遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。

第五条 用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。（一）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（二）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。（重点：拒不支付劳动报酬罪）

关于拒不支付劳动报酬罪的相关解释如下，详情参见《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》：

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：

　　(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;

　　(二)逃跑、藏匿的;

　　(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;

　　(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。

第三条 具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

　　(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;（重点：三个月以上，数额超五千）

　　(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。（重点：没限时间，数额累计超三万）

第五条 拒不支付劳动者的劳动报酬，符合本解释第三条的规定，并具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”：

　　(一)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的;

　　(二)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的;

　　(三)造成其他严重后果的。

所以是否具备进入黑名单是有条件的，不是大家以为的拖欠工资就能进入黑名单，最低标准是拖欠一名劳动者三个月以上劳动报酬且在五千以上，或者拖欠十名劳动者数额三万元以上就已经构成数额较大的标准了。如果严重影响到劳动者的基本生活就是造成严重后果，想想真可怕！

由以上可见国家在针对农民工工作拖欠上下的力度有多大了。

注：刑法第二百七十六条之一 拒不支付劳动报酬罪

　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。