5月15日下午，江西建设职业技术学院市政设备系杨墉金主任、罗川副主任就2021年教育部供需对接就业育人项目接受计支宝研究院的线下回访。
访谈期间，杨墉金主任与罗川副主任重点就开设“计支宝合约计量人才订单班”提出了许多建设性的意见和建议。杨主任表示，订单班的开展主要是围绕师资培训、课程安排、学生管理三大板块，建议从中多多思考计支宝订单班的特别之处，比如在就业保障、实习成果方面的吸引学生，融合企业文化、管理机制，整体多一些创新点与个性化，把学生也当成合作伙伴，三方互相培养，共同进步。
▲市政设备系杨墉金主任（左）
罗副主任表示，订单班的设立是为了帮助学生解决就业难题，实现与企业完美对接，快速上岗，强化就业竞争力。想做好订单班应重点考虑校企双方的投入、课程建设、人才引进需求，包括选择哪些专业、什么类型的学生，明确校企双方的权利与义务，提高项目实施的可操作性，增加订单班的亮点，打造人才培养与就业的品牌效应。
▲市政设备系罗川副主任
【校企合作历程】
2021年底，学院申报计支宝企业的教育部供需对接育人定向人才培养培训项目；
2021年11月30月，在学院举行数字化合约计算工程师人才培养基地授牌仪式；
2021年12月27日，双方签订校企合作协议；
2022年12月，学院参加由计支宝协办的首届全国大学生公路工程计量与支付技能竞赛，获得团体三等奖的优秀成绩。
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