今日，福建省住建厅发布《关于发布福建省建筑工人实名制管理计价依据的通知》，自2024年1月1日起施行。
《福建省建筑工人实名制管理实施细则（2023年版）》（闽建〔2023〕15号）自2024年1月1日起施行。《细则》明确：400万以上工程项目，所有人员均纳入实名制管理。
（一）工程造价400万元及以上的房屋建筑与装饰工程（含安装）、装配式建筑工程（含安装）以及采用封闭管理的其他工程，其安全文明施工费费率相应增加0.05-0.1%。调整后的安全文明施工费取费标准详见附件。
（二）工程造价未超过400万元的工程，不计取建筑工人实名制管理措施费。
福建：明年起，采用人脸、虹膜考勤！省实名制平台与省7个平台系统对接！与全国平台联通、共享
11月21日，福建省住建厅印发《福建省建筑工人实名制管理实施细则（2023年版）》（闽建〔2023〕15号），本细则自2024年1月1日起施行，有效期5年。
01
省实名制平台与省7个平台系统对接，与全国平台联通、共享
省实名制平台与省住房和城乡建设政务服务系统、公共资源交易电子行政监督平台、工程审批平台、建设工程监管一体化平台、建设从业人员申报管理系统、建设执业资格注册管理系统、建筑施工企业信用评价系统等平台系统对接，加强企业、项目、人员、信用等数据互联共享。
组织实施省平台的规划、建设和管理，实现与全国建筑工人管理服务信息平台联通、共享。
02
400万以上工程项目，所有人员均纳入实名制管理！
1、福建省行政区域内工程总造价在400万元以上的房屋建筑和市政基础设施工程项目（简称“工程项目”）施工现场人员的实名制管理，适用本实施细则。
2、工程总造价低于400万元的工程项目、涉密工程以及抢险工程，可参照本实施细则，以纸质登记等形式进行实名制管理。
3、进入施工现场的下列人员，均纳入实名制管理范畴：
（一）建设单位（含代建单位）的项目管理人员及其他管理人员；
（二）监理单位的项目管理人员，包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员等；
（三）施工单位（含分包单位）的项目管理人员，包括项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人、劳务负责人等所有管理人员；
（四）建筑工人（含临时用工人员）；
（五）进入项目施工现场的其他人员，如项目后勤人员等。
4、未订立劳动合同或用工书面协议并进行用工实名登记的，不得进入项目现场从事施工作业。
03
新开工项目，考勤数据必须与省平台对接！采用人脸、虹膜考勤！
- 采用人脸、虹膜等生物识别技术，对建筑工人及项目管理人员进行电子打卡。
- 新开工项目推行考勤设备直连平台模式，项目考勤数据通过设备直接、实时传输至省平台，不经由第三方软件传输。
- 督促总承包企业全面落实实名制制度，将实名制数据上传省平台；建立本地区实名制系统的，必须与省平台对接，并按要求实时推送数据。
- 实施实名制管理所需措施费用列入安全文明施工费。
- 实名制信息可作为处理施工单位和现场人员的劳资纠纷、工伤认定，核验关键岗位人员履职和落实项目安全管理情况，认定项目是否存在转包挂靠等违法违规行为等问题的依据。
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去年8月，福建省住建厅发布《关于进一步做好建筑施工企业合同履约行为评价有关事项的通知（征求意见稿）》。明确了“省级实名制平台”通过对接住建部“四库一平台”，获取从业人员注册信息，并对项目经理（总监）的岗位资格进行比对：
- 对于项目经理（总监）存在非注册建造师（注册监理工程师）或注册的企业非本单位的，予以预警。
- 项目经理存在预警的，视为未到岗履职，到岗情况（最高8分）记为0分。
