还记得在2010年左右，我国建筑工地的主力军几乎都是20—30岁左右的年轻人，但现如今40岁的建工人却成了建筑工地的主力，当今的年轻人几乎所剩无几。
到底是什么原因导致的？据调研得知，有的年轻人是嫌工地加班，有的是担心工地的施工安全，而有的人是觉得工地伙食差或者住在一起没有隐私等等。
今天，我就从以下六个方面告诉大家年轻人来工地的好处，让那些对工地有误解的年轻人，了解到来工地工作的六大优势！
01 先聊聊工资
近日，中铁某公司的员工在知乎平台爆出了自己的工资单。
该网友是2018年拿下一建，紧接着2020年拿下一造及二建证书，在建筑行业已摸爬滚打了四年多的时间，从基层建模员干到项目经理，如今月薪一万六！
哇~该网友的工资确实很可观，升职速度也很快，看来工地还是比较有前途的！
02 说一说晋升空间
据咨询多位建工人后了解，如果你在公司能有幸遇到一位好师傅，再加上自身学历高、有一/二建证、专业能力过硬等条件，那么在30出头，将大有可能当上一些小项目的经理！
当然，最稳妥的方法当然是要有建造师证加持的情况下，毕竟越往上走，人才辈出，竞争压力越大。
我梳理出三个综合情况下更容易晋升的部门，供大伙儿参考：
①工程部
该部门是施工单位的核心部门，“三总五项”（三年升总工，五年升项目经理）的晋升速度，可以说是其他部门难望其项背的。
②技术部
技术部平时下工地不多，主要负责的是项目上的施工方案、施工图、变更、报表等业务，积累经验和升职的空间比较大。
③商务部
该部门负责与甲方接洽收款、投标、与供应商签合同等工作，工作环境相对较好，晋升空间大并且本事学到手后还方便跨行。
03 福利待遇
以一位网友为例，去年毕业，学校双一流，目前就职于中铁建工某公司。
工资税前4.8w，年终4.2w，另外中秋、春节等法定节假日都会有福利。
并且扣除社保个税，公积金，防暑降温费等杂七杂八的项目，最终能到手9w＋！
看来只要入职在靠谱的大企业，无论工资还是待遇都会好的不得了！
04 休假方面
大部分公司差不多是朝9晚5，周末双休，但是遇到赶工期肯定逃不掉加班的~
05 工地包吃住
如果你入职在体系比较完善的大企业，根据一些刚毕业转正的学生反馈，他们一年内差不多能攒到三、五万块！当然这是牺牲娱乐和应酬换来的。
所以工地，对于自身家庭条件差一点的，或者还需要供兄弟姐妹上学的建工人，算是一个很理想的去处。
06 工地能让年轻人能说会道
在工地你不仅能看到自己项目和自己公司错综复杂的关系网，还可以学会怎么去和甲方、监理斗智斗勇的技巧。
综合判断下，建工行业还是能给到年轻人比较可观的收入，稳定的升职空间和足够的待遇保障的！
那还在犹豫什么？抓紧时间努力吧~因为到了三十的年纪，很多人就开始背起房贷、车贷、孩子教育等的压力，此时，所在公司的稳定和收入的高低就显得格外的重要。
所以趁着现在年轻，赶快抓紧时间备考！
